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本网讯 近年来，黄山市徽州区牢固树立“抓人才就是抓发展”理念，紧扣企业发展需求，打出引才聚智“组合拳”，通过专业化、保姆式的服务，招揽“高精尖缺”人才，让各类人才创业有机会、干事有平台、心中有温暖，激活人才赋能高质量发展的“一池春水”。

安徽新诺精工股份有限公司是一家专业生产高速精密数控铣削机床企业。过去由于企业缺乏高端专业型人才，产品技术改造提升和结构优化遇到瓶颈。近年来，在当地人才办的支持下，企业引进了一批高素质专业人才，该公司研发部经理赵祖喜就是其中之一。

“政府、企业的人才政策和服务都非常贴心、非常的到位，也给我们提供了很好的研发创新环境和生活环境，让我们对在这里干事创业充满信心。”赵祖喜介绍说，2022年，根据新能源汽车的加工需求，他带领团队设计研发的SED855系列机型，经过有限元分析设计，采用温升补偿技术，解决了原有机型铝材加工排屑困难、高速加工震动、表面质量不良等难点。高端技术人才的加盟不仅让企业产品种类覆盖面更广，竞争力有效提升，机床精度不稳定这一国产机床问题难点也得到有效解决。据统计，今年第一季度，企业的销售额已达2.36亿元，同比增长6%。

干事创业，关键在人。走进位于徽州经济开发区的黄山源点新材料科技有限公司分析室，研发人员正现场对缠绕膜的各种性能进行模拟和质量控制。作为一家高新技术企业，近年来，企业注重招才引智，不断加大研发力度，目前已获得24项专利，其中10项发明专利，14项实用新型专利。高层次人才的引进，不仅帮助企业解决了技术难题，还增强了企业自主创新能力和市场竞争力。

近年来，徽州区立足“智能制造、绿色食品加工、新材料”三大主导产业人才需求，精准化招才，高端化引智，每年拿出500万元以上的资金用于人才激励，围绕产业链谋实政策链，制定出台了“徽聚英才行动”方案、三大主导产业人才高地扶持奖励办法等系列人才优惠政策，为各类人才提供住房保障、子女就学等全方位优质保障服务，推动优质创新人才资源集聚，助推高端技术、创新项目落地生根，提升企业核心竞争力。（江大俊 闫艳）